連日來,公司從實際出發,緊緊圍繞機關各部室重點工作,組織開展“互查·互學·互評·互促”活動,對2023年第一季度重點工作任務開展情況進行了全面細致檢查和工作交流,形成了“互查找不足、互學補短板、互評抓落實、互促提質效”的良好氛圍,扎實推進“三抓三促”行動走深走實。

以“互查”為立足點,找不足。各部室之間按照交叉互查的要求,通過互改“作業”的方式,圍繞重點工作開展情況進行全面細致的檢查,相互對照重點工作任務清單67項,逐一查不足、找短板,當場進行客觀公正的評價,并且給予相應的建議和意見,對癥施策,做到立行立改。

以“互學”為著力點,補短板。通過全面對照、查閱資料、互學交流等方式,認真查閱了各部室的重點工作臺賬記錄,互學總結提煉了各部室工作特色亮點和經驗做法,并對照工作實際,在對比中查擺不足,及時梳理問題,為下一步工作明確了整改方向,夯實了工作基礎。

以“互評”為支撐點,抓落實。互查互學結束后,召開學習交流座談會,對各部室2023年第一季度重點工作進行點評,一方面對先進經驗做法及時進行總結提煉,另一方面圍繞特色亮點、問題原因、意見建議等方面逐一分析、逐人發言、逐項探討,切實做到“曬”成績客觀、“找”差距深刻、“強”舉措實在。

以“互促”為落腳點,提質效。在此次活動中,通過互查工作中存在的不足,通過互學發現的特色亮點,通過互評找到的差距,以互查互學互評促進部室人員業務交流、促進崗位建設經驗共享,旨在達到從“面”上掌握工作進展情況,從“點”上發現特色亮點做法的目的,進一步統一了思想認識,明確了努力方向,厘清了工作思路,為推動公司高質量發展貢獻力量。